Analisi del clima organizzativo

Cos’è l’analisi di clima: l‘analisi del clima organizzativo fornisce una diagnosi dei vissuti e delle percezioni sviluppate dalle persone nei riguardi del proprio ambiente di lavoro.

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Progetto di sviluppo


Analisi del clima organizzativo per avviare un progetto di sviluppo dell’organizzazione – introdurre nuovi strumenti (es. cartella informatizzata), implementare approcci psicosociali di cura, realizzare nuovi servizi, ecc.

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o accentata2Rilevazione aree di miglioramento


Analisi del clima organizzativo per rilevare ed evidenziare eventuali segnali di malessere e fattori potenzialmente critici all’interno dell’organizzazione e pianificare opportuni interventi migliorativi.

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o accentata2Stress lavoro correlato


Analisi del clima organizzativo per integrare ed arricchire la Valutazione Stress Lavoro Correlato (indagine soggettiva).