Politiche, modalità e strumenti operativi per gestire e motivare i collaboratori

Focos Argento supporta il gruppo di direzione, attraverso attività di coaching individuale o di piccolo gruppo, nel focalizzare le politiche, le modalità e gli strumenti operativi per gestire, motivare e coinvolgere il personale all’interno della propria realtà lavorativa, a tutti i livelli.

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o accentata2Struttura organizzativa


Ruoli organizzativi, organigrammi, funzionigrammi e responsabilizzazione diffusa per il raggiungimento della mission e degli obiettivi organizzativi.

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o accentata2Leadership e followership


Definire e implementare un modello di  leadership funzionale alla creazione della motivazione e del coinvolgimento nella propria organizzazione.

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o accentata2La scelta dei propri collaboratori


Metodi e strumenti per individuare e selezionare le persone: la valutazione delle conoscenze e delle competenze attraverso Assessment Center.

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o accentata2Inserimento dei nuovi assunti


Strumenti per rendere operativi velocemente ed efficacemente i neo assunti e per la copertura di nuovi ruoli.

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o accentata2Valutare le prestazioni


Progettare e implementare strumenti di valutazione dei comportamenti lavorativi finalizzati al raggiungimento degli obiettivi organizzativi.

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o accentata2La comunicazione interna e i flussi informativi


Analisi e revisione degli strumenti di comunicazione interna, dei flussi e dei passaggi  informativi.

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o accentata2La definizione dei piani formativi


Creazione e implementazione di piani e sistemi di formazione in linea con gli obiettivi della propria organizzazione.